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常州盐业公司 两在两同建新功 四项行动做表率
信息来源: 发布时间:2021-09-30 浏览:729 次

常州盐业公司为了认真贯彻落实集团、井神股份党委开展同职工想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦,在推进苏盐集团高质量发展中建新功行动。在全体党员干部中开展两在两同建新功、四项行动做表率活动,通过弘扬“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”主旋律,发挥领导干部的示范带头作用和基层党员先锋模范作用,推动高质量发展,为保持公司走在销区第一方阵贡献力量。

推行“一线工作法”,在联系群众上做表率。落实领导干部联系点制度,以实地调研、指导工作、解决问题为主,每月到联系点实地调研、指导工作至少2次以上。举办2次形势任务教育报告会,编印2期形势任务教育,领导班子成员到基层宣贯集团公司“十四五发展规划”和国企三年改革措施,组织职工到产区或重点客户开展实景学习、座谈交流,引导职工坚定团结奋战的信心与决心。压实“我为群众办实事”工作成效,领导干部每人要带头领办至少一项重点民生实事项目,对列出实事项目清单要逐一落实推进,务求取得实效。


落实改革行动任务,在岗位建功上做表率。充分发挥食盐、盐化产品产销一体优势,突出开展KA销售占比、特通市场提升攻坚行动,力争KA商超淮盐销售占有率达到85%。提升渠道附加值,深耕盐化业务市场,开拓冷链业务,提升自有资产收益率。推行三项制度改革,逐项落实改革清单任务,保证国企改革三年行动计划顺利实施。推行党员积分制考核管理,按照基础分、特色分和奖励分的内容和标准,建立量化考核评价机制;深化党员示范岗创建活动,制定党员示范岗创建标准,对党员履岗情况进行综合考核评议,充分发挥党员示范岗带头、示范、辐射作用。

凝聚党政合力,在奉公奉献上做表率。开展商超维护活动,发动和组织党员利用工余时间深入KA超市,理货、导购、现场宣传和收集市场信息,每名党员按照就近原则,明确1家商超,每周进场维护1次。开展淮盐品牌宣传活动,每名党员每周要参加淮盐品牌宣传活动1次以上。做好“淮盐”品牌宣传代言人,讲好淮盐故事,扩大淮盐知名度和美誉度。创新党日活动,紧紧围绕公司“七聚焦七强化”工作主线,突出在产品营销、市场开拓、党员教育等方面,创新措施和办法,每月一次党日集中活动,激发党员奋力作为的激情,引导党员在工作中冲在前、干在前。

践行示范引领,在创优业绩上做表率。把党员形象亮起来,践行党员引领行动承诺,完善签订党员引领行动《承诺书》,时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作。把党员作用显出来,广泛开展“奋进新征程、建功新苏盐”主题实践活动,每季度组织一次劳动竞赛活动,在市场攻坚战中创优业绩、争先进位,带头完成好岗位工作目标任务。把党员典型树起来,围绕改转型、调结构中心工作,积极培育挖掘宣传不同岗位有亮点、有影响力的先进典型,增强身边人引领带动身边人的激励效应,推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围