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在《海棠文学城官方入口网址2022》具体来说🕤,🍋和下属打成一片还应该做到🥗:(1)要关心属下🤗,尽力使♉️他们🐜的愿望得以实现😀。人🦧在多数情况下都🦄是很自私🦜的🍭,🅰️你只🐂有"投之以桃"🏉,❣️他们才能"报之以李"🦢。每个人都🍮有一定欲望🤠,只🐚有🦟在这种欲望不断满足🎯的过程中🐡,才能激发😯他🐡的热情💛。所以✴️,作为上司📳,应该充分🍋了解属下😠的需求😂,投其所好🥤,最大限度地满足🍀他们🐙的愿望🐫,只👦有这样😘,才能让🐒他们觉得🍄你一直🌓在关心着👺他们🐔,如果不好好干🦏,将坐🌟有愧于🪅你🐄。这时🥅,👉你🦔的目🐒的也🏉就达到🌝了🦏,不仅调动😠了员工🍫的积极『性』😣,而且树立🦧了自己🦘的形象😎,使自己成为一个人见人敬🎣的好领导🐨。(2)不能只顾自己🍶的利益🤪和名望😾,应该点滴归公🐈。不少中级领导🥖在工作过程中🍘,不善于处理这种奖罚关系🐬,☀️他们往往🌴在上级批评时🦄,把责任推得一干二净🤲,当上级表扬时😻,又将所🎍有🤛的功劳全部揽🕷在自己一个人身上🕚。🦘他们认为🕊,只要♉️在上级面前充分表现自己🐽,🌶就能获得升迁🍋的机会*。殊不知❗️,下属才🤥是🎗他能否升迁🚫的决定者🙌。任何高一级领导都不会以一个人🐍的片面之词作为依据🦠的💚,🥔他评判一个人🔮的标准🕢是看☯️他🤩在群众中😬的影响🌩,看🈯️他🐽在群众中🤛的口碑🥦。因此🌿,一个好🎊的领导者🥧,应该🍀是😕在获得成功时🐈,要🐟和下属分享利益👿,颂扬🐈‍⬛他们🦇的贡献💚,调动🌵他们🅱️的情绪🪀。因为机构带来🥉的声誉越响亮♐️,🤑他😋就越受尊重🕝,这样😎的领导😒,下属才愿意去主动接近🐘他💕,才能够众望所归🤒。(3)虚心听取反面意见🤓,多与下属直面交流🛡,勇于承认错误🐭。"金无足赤😋、人无完人"🕥,任何人都🐪可能会犯错误🐬,而🎨有时☁️,自己😤的错误自己并不能清楚地认识到🎟,这🍏就要求领导者走到下属中去🤣,广开言路♐️。🐕你只要诚心诚意🦔,那么下属一定会给☝️你发自内心🌲的反馈🎏,对于反面意见🪲,不要感情用中😫,要认真记下来🦈,仔细分析😗,因为批评🌯是促使人进步🌲的催化剂🏵。(4)不要滥用权力🤲,趾高气扬🎾,一个好🦥的领导者😸,把自己定位🌾在与下属平🕧等🐞的位置上🐪,必须身先士卒☦️,不🐥是手执长鞭👍在后面驱赶🌺。⭕️有道😤是🧓:"领袖♈️是没🦊有属下🦂的😛,🌯他只🌘有同伴🃏。"这话值得玩味🤚,🎾他不会运用自己🥓的权力🍪,独断专行☸️,压制一切🤕,包揽一切😚,而🥗是鼓励其它人共同出主意🎍,然后公开研讨🔰,最后才做出抉择🦅,把多数人赞同🤣的意见🎨,付诸实施🦋。这样🙁,才不致于使自己脱离群众🐷。(5)以诚待人🎍。人与人之间🗡的沟通✨和交流贵🦨在真诚🦊,❕有道🍴是"一报还一报"🐝,🎁你给别人什么🕔,那么别人也🐲就分给🐇你什么🌿。✍我想🌨,没🤭有一个人希望与自己交谈㊙️的对象🌜是个虚情假意🐞的人⭐️。因此🐆,要想让别人坦开心扉说心里话🐟,真诚🧡的对🐕你🌓,那🎳你🍀就必须以坦城♎️的态度来对别人🌗。尤其♏️是🐓在上下级🌜的关系中🦜,大家朝夕相处🍣,"路遥知马力🙉,日久见人心"🥄,🍃你🦠是一个什么样🦑的人💢,时间长🥀了🐒,下属自然会知道🐥的🌙,因此🦚,作为上司🐄,应该一开始🌴就真实地把自己展现给下属🦠,那样👌,才能得到下属😦的信任与尊重🦠,下属也才🍷有🐹可能对🌒你"言听计从"🅾️,把🎉你当作🕔他们🥮的一员🦨。
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