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赞美下属时🐏,语言当然不🌽可温香🐬,要具备应🐃有♐️的热度🍻。如果🤯他任意贬低下属👈的优点或成🌥就🐄,那么🌘就会打消🌒他🐁的积极『性』🙈,影响今后工作中🌗的态度🐉。但🤞是不适当地拔高🦒了下属😪的成*就🕢,人为地加上成🏓就本身不具😁有*‍❄的价值🐤,意义😃,甚至流于俗气🌖的夸捧🏸,那么也会产生不良影响🦡。会使受到称赞🌚的人产生盲目自大🦭的心理*,误以为自己确🌑有那样🕗的成❣️就😞,从而坠入"只见树木😕,不见森林"🎍的『迷』雾之中😱,泯灭👆了发愤图强👻,努力开拓🦇的意识☣️。其次🎱,会造成其🦒他下属💟的心理失衡🥍,人们崇拜🎯的*是真正😼的榜样*,而不😃是人为塑造🦎的"泥像"🐟。对于名不副实🎋的"典型"🌈,人们会由不服气到猜疑🎿,甚至讨厌🎭,怀疑🌞他🍫是否给领导行贿?她*是否跟领导♓️有一腿?这样不但起不到应🐟有🐁的示范作用☺️,反而会离散下属之间🦏的凝聚力🤪。甚至还会给领导增添许多不必要🖕的烦恼😄。无限资源2018免费观看这种关键时刻🥛,上一场🤟的麦迪又回来🕉了🦟。🙃他先🦄是开场🐼就一记急停跳投扳回两分🤳,然后盖帽🐀了吉诺比利🤞的投篮🔅,又助攻姚明篮下得手🪢,阿里纳斯投篮不中后🌜他抢下篮板🕘,直接运到前场一记穿云三分打停🌘了对手🎏。无限资源2018免费观看 龙年龙月龙日龙时
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